Најбољи савети за свакодневни живот

Почетна Чланци Језици

Новац

Савети о трансфере новца, тржишним ценама, кредитима, кредитним картицама, биланс трансфера, високих каматних штедње, ниским каматним кредитима .

---------------------------------------------------------

Како задржати запослених кадровске датотеке

Како чувати личне податке о запосленом у запошљавање барем један запослени захтева од послодавца да води евиденцију која се односе на радни однос створио



.. бр у Запошљавање барем један запослени захтева од послодавца да води евиденцију која се односе на радни однос створио Ево неколико савета који би требало наћи у различитим деловима запослених лични очевидник / У бр бр б део - документи који се односе на кандидата пријављује за посао: / б бр ул завршили лични упитник, потврда о запослењу претходном или други доказ периода запослености, потврда о завршетку школама и на универзитетима; други докази о стручној оспособљености потребних за обављање посла, медицински извештаји упућују на недостатак контраиндикација за рад у одређеном положају до Прелиминарна студија - остале исправе, ако постоји потреба намеће другим прописима; ЦВ кандидата пристанак за обраду личних података - Изборни -. / ул бр б Део Б - документи који се односе на радни однос и током запослења: / б бр ул уговор о раду у писаној форми и одговорности које произилазе из уговора о раду; лични упитник за запосленика - или укупно за кандидата упитника и на рад и радника -, потврда о завршетку обуке безбедносне - почетна обука, периодични -; изјава о утврђивању садржај радних правила и платити потраживања за глуве и информације о условима запошљавања запосленик, изјава радника који је родитељ или старатељ детета са намером да користе овлашћења под шифром за рад - или недостатак намере до и инструмената везаних уз подизање стручне квалификације запосленика, документи који се односе на имовину која је поверена запосленом обавезе да врати или чине, писмо за доделу запосленик напустити односе на порођаја - мајчинство, очинство, бригу за децу -, писма престанка уговора о раду -. тзв обавештење мењају - или промену услова у други мод - уз сагласност странака -, писма о додјели бонусе, награде или новчану казну, медицинске извештаје - периодични преглед, испитивање - и Споразум о забрани такмичења боравка запошљавања; Захтев за појединог запосленог радног времена; кореспонденцију с организацији компаније трговине представља запослене у питањима запошљавања, копија обавештења о делу канцеларији радити на запошљавању радника, претходно регистрован као незапослене / ул бр б ДЕО Ц - документи који се односе на престанак радног односа:. / б бр ул обавештење о престанку или престанак рад, копија запошљавања сертификата издатих за запосленика, потврде о активностима везаним за окупације накнаде за рад обавља као резултат извршног поступка против запосленог ; еквивалентни документи који се односе на накнаду за неискоришћени годишњи одмор или писмени захтев за радном цертификата, ненатјецања споразума након престанка радног односа - ако је склопљен - .., медицински се односе на истраживање спроведено након престанка радног односа / ул бр у документи се налазе у различитим деловима запослених личне датотеке треба бити распоређени хронолошким редом и бројевима Сваки од тих делова треба да садржи комплетан списак од њих се налази у документима / у бр у Законска основа:. / у бр министра рада и социјалне политике 28 мај 1996 на обим послодаваца записа у питањима која се односе на радни однос и понашање запослених лични очевидник - ОЈ 1996, број 62, став 286, са измјенама и допунама Д - ...




> Минд Маппинг као да се белешке
> Шта учинити када сте уморни од рада и стресног
> Како затворити посао
> Како решити национална делегација у 2011
> Како сигурно користити банкомат
> Раст последично и доприноса од 1. априла 2012
> Како бити прецизан и никада не касни
> Где потражити стручну правни савет
> уговор о пружању услуга и здравствене и безбедносне обуке
> Како објавити запослених болесна
> Како Интернет одбија од пореза
> Како да се уверите и борити се за свој рад
> Како пронаћи посао без искуства, или након дуге паузе
> Како могу да знам је ли мој послодавац је нарасла буллиинг?
> Како изабрати занимање
> Зашто улагати у тренинг?
> Ликвидација посла да ли треба да провери и ако послодавац има обавезу да ми рећи када играте посао
> доприноса за социјално осигурање у 2012 за самозапослене
> Мала је супер, регионалне пиваре у нападу
> Како постати ау паир