Nasihat yang terbaik untuk kehidupan seharian

Laman Utama Artikel Bahasa

Wang

Nasihat mengenai pemindahan wang, kadar pasaran, pinjaman, kad kredit, pindahan baki, penjimatan faedah yang tinggi, pinjaman faedah yang rendah.

---------------------------------------------------------

Hilang upaya pekerjaan

Ketidakupayaan Profesional untuk kerja ditubuhkan dan apabila terdapat sekurang berinsurans, disebabkan oleh perubahan dalam status kesihatan yang tidak boleh keluarkan rawatan, keupayaan bekerja secara kekal dikurangkan sebanyak lebih daripada separuh berbanding dengan orang yang sihat fizikal dan mental yang sama atau pendidikan dan kemahiran yang sama



Kecacatan pekerjaan untuk kerja ditentukan dan apabila terdapat sekurang pendidikan dan kemahiran yang sama. Oleh itu, dalam hal ehwal yang menilai ketidakupayaan untuk kerja-kerja yang meliputi semua diinsuranskan aktiviti yang sesuai dengan kebolehan fizikal dan mental, dan yang dianggap berkaitan dengan kerja semasa. Oleh itu, jika Peserta timbul hanya profesional ketidakupayaan untuk bekerja, maka sebenarnya ditentukan dan baki keupayaan untuk bekerja dan jika anda sedang mempertimbangkan keadaannya, segi umur, pendidikan, dan kerja, mungkin profesional pemulihan keretapi untuk bekerja secara sepenuh masa kedua kerja, dirujuk kepada pemulihan vokasional. Hak kepada pekerjaan dalam pekerjaan
lain Jika seseorang yang diberi kuasa atau badan, bahawa pekerja di sana ketidakupayaan profesional atau akan berlaku kecacatan, majikan hendaklah, dengan mengambil kira penemuan dan pendapat orang yang diberi kuasa atau badan itu, untuk menawarkan pekerja tamatnya untuk pekerjaan yang dia mampu itu, lebih mungkin, mesti sesuai dengan pekerjaan di mana pekerja itu adalah pra- bekerja. Ia Insurans majikan itu kerja diperlukan untuk menyesuaikan kerja keupayaan pekerja untuk menukar jadual atau mengambil segala-galanya dalam kuasanya untuk memastikan pekerja tersebut tugasan yang bersesuaian. Aktiviti menawarkan lain mesti dibuat secara bertulis. Pembatalan dalam Sekiranya berlaku hilang upaya pekerjaan untuk
kerja Majikan boleh menamatkan perkhidmatan seseorang pekerja yang mempunyai pekerjaan ketidakupayaan untuk kerja atau risiko serta-merta hilang upaya, hanya dengan kelulusan terlebih dahulu kerja-kerja majlis. Jika majikan tidak berasaskan kerja-kerja majlis, persetujuan perkhidmatan yang kompeten Pekerjaan. Majlis pekerja atau kementerian yang berwibawa pekerjaan, majikan hendaklah memberi keizinan kepada penamatan pekerjaan, jika majikan membuktikan bahawa dia telah mengambil semua kuasa untuk pekerja untuk memastikan pekerjaan yang sesuai, atau jika dia membuktikan bahawa pekerja menolak tawaran untuk memasuki ke dalam kontrak untuk menjalankan aktiviti bahawa sesuai dengan kebolehan beliau, selaras dengan penemuan dan pendapat orang yang diberi kuasa atau badan. Jika majlis kerja-kerja, perkhidmatan yang berwibawa atau pekerjaan enggan memberikan persetujuannya pembuangan kerja, persetujuan boleh digantikan dengan keputusan kehakiman atau timbang tara. Gaji pemutusan dalam kes kecederaan atau penyakit pekerjaan
Seorang pekerja yang mengalami kecederaan di tempat kerja, atau yang mengidap penyakit pekerjaan, dan yang siap selepas rawatan dan pemulihan tidak kembali bekerja, adalah berhak kepada gaji pemutusan sekurang-kurangnya menggandakan jumlah daripada jumlah yang sepatutnya milik dia. Seseorang pekerja yang adalah zalim enggan pekerjaan kepada pekerjaan yang ditawarkan kepadanya, tidak berhak kepada penggajian yang terputus dalam menggandakan jumlah. Kelebihan untuk latihan vokasional dan
pendidikan Seorang pekerja yang mengalami kecederaan di tempat kerja atau pekerjaan penyakit, mempunyai kelebihan latihan pakar dan persekolahan yang dianjurkan oleh majikan.




> Berapa hari cuti yang diberikan di UK
> Bagaimana untuk mengiklan perkhidmatan telekomunikasi
> Bagaimana untuk menyewa panduan apartmen bagi penyewa dan tuan rumah
> Apa yang saya lakukan jika majikan saya tidak membayar gaji pada masa?
> Bagaimana untuk mengupah warganegara asing
> Sebagai rakan kongsi perniagaan tahniah cuti |? Kerjaya
> Bagaimana saya tahu jika majikan saya telah berkembang membuli?
> Polis rasuah
> Berapa peratusan | Kewangan?
> Bagaimana untuk mendepositkan deposit TUNAI ikatan sebagai faedah terakru
> KEHILANGAN KEUNTUNGAN

> Bagaimana pemisahan perceraian
> pinjaman di Internet? Apa yang menonton
> Bagaimana untuk menubuhkan persatuan |? Kerjaya
> Apakah jenis insurans perjalanan?
> Bagaimana untuk mengekalkan kakitangan pekerja fail
> Bagaimana untuk membuka kedai butik pakaian pembukaan butik aksesori
> Bagaimana untuk menubuhkan sebuah persatuan
> Bagaimana untuk bercakap dengan bos meningkat
> Bagaimana untuk menetapkan tanggungjawab bagi pekerja baru untuk sukasuka