Geriausia patarimų kasdieniame gyvenime

Home Straipsniai Kalbos

Pinigai

Patarimai apie pinigų pervedimai, rinkos palūkanų normos, paskolos, kredito korteles, balansas perdavimo, aukštos palūkanų taupymo, paskolas su mažomis palūkanomis.

---------------------------------------------------------

Business Woman PAYS

Moterys vadovaujančias pareigas, mokama 50 procentų mažiau nei jų vyrų kolegomis iš tų pačių pozicijų



Verslininkė moka
Moterys vadovaujančias pareigas mokama tiek, kiek 50 procentų mažiau nei jų vyrai ne tas pats pozicijos, pagal Didžiosios Britanijos laikraščiui Daily Telegraph. Sukrečiantys informacija lyčių lygybė, pagal naujo tyrimo, atlikto 350 Britains didžiausių bendrovių pagal FTSE 350. Nr vykdomosios galios
Vidutinis direktorius, iš tiesų, pernai parsivežė 178 246 svarų, darbo užmokesčio, premijų, įmokos į pensijų fondus ir kitas išmokas, ir vidutinis režisierius net 357 358 £. Atlygis technologijų forumas (RTF kuris atliko tyrimą, rezultatų paaiškinimo dalis faktas, kad moterys yra daugiausia vadovaujančias pareigas, nedalyvaujant vykdomiesiems institucija, palyginti su vyrų, ir kad tai pozicijai būtų mokama mažiau. Tiksliau, išanalizavo 218 moterų, kurie yra šių bendrovių administravimo nariai 181 neturi jokių vykdomųjų galių. Po kelių dienų anksčiau paskelbė Cranfield universiteto vadybos studijų analizė taip pat sukėlė bloga žinia moterims: vienas šimtas didžiausių įmonių , kurioje moterys yra vyriausiasis pernai, sumažėjo nuo 16 15 Taigi, vykdomajam direktoriui, kuris jau yra labai maža net mažėja. Didesni atlyginimai, mažesni premijos
Tačiau, ataskaita RTF parodė, kad moterys, kurie kai kuriose vadovaujančias pareigas turėjo vidutiniškai didesnį darbo užmokestį nei vyrų padėtis: vidutinis darbo užmokestis finansų direktorius pernai buvo 357 588, ir finansų direktorius 353 044 svarų. Generalinis direktorius turėjo 612 000 atlyginimą svarų, o 563 968 svarų vykdančiųjų direktorių. Tačiau, nors jie turėjo didesnį darbo užmokestį nei vyriškos lyties kolegoms, moterys turėjo mažiau premijas ir kitus nauda. Gavo vidutiniškai tik 63 195, ir 164 326 vyrų, net svarų stimuliavimas. - Visur situacija vienodai, neatsižvelgiant į įmonės dydį - akcentas mokslininkai. Verslininkė moka
Moterys vadovaujančias pareigas mokama tiek, kiek 50 procentų mažiau nei jų vyrai ne tas pats pozicijos, pagal Didžiosios Britanijos laikraščiui Daily Telegraph. Sukrečiantys informacija lyčių lygybė, pagal naujo tyrimo, atlikto 350 Britains didžiausių bendrovių pagal FTSE 350. Nr vykdomosios galios
Vidutinis direktorius, iš tiesų, pernai parsivežė 178 246 svarų, darbo užmokesčio, premijų, įmokos į pensijų fondus ir kitas išmokas, ir vidutinis režisierius net 357 358 £. Atlygis technologijų forumas (RTF kuris atliko tyrimą, rezultatų paaiškinimo dalis faktas, kad moterys yra daugiausia vadovaujančias pareigas, nedalyvaujant vykdomiesiems institucija, palyginti su vyrų, ir kad tai pozicijai būtų mokama mažiau. Tiksliau, išanalizavo 218 moterų, kurie yra šių bendrovių administravimo nariai 181 neturi jokių vykdomųjų galių. Po kelių dienų anksčiau paskelbė Cranfield universiteto vadybos studijų analizė taip pat sukėlė bloga žinia moterims: vienas šimtas didžiausių įmonių , kurioje moterys yra vyriausiasis pernai, sumažėjo nuo 16 15 Taigi, vykdomajam direktoriui, kuris jau yra labai maža net mažėja. Didesni atlyginimai, mažesni premijos
Tačiau, ataskaita RTF parodė, kad moterys, kurie kai kuriose vadovaujančias pareigas turėjo vidutiniškai didesnį darbo užmokestį nei vyrų padėtis: vidutinis darbo užmokestis finansų direktorius pernai buvo 357 588, ir finansų direktorius 353 044 svarų. Generalinis direktorius turėjo 612 000 atlyginimą svarų, o 563 968 svarų vykdančiųjų direktorių. Tačiau, nors jie turėjo didesnį darbo užmokestį nei vyriškos lyties kolegoms, moterys turėjo mažiau premijas ir kitus nauda. Gavo vidutiniškai tik 63 195, ir 164 326 vyrų, net svarų stimuliavimas. - Visur situacija vienodai, neatsižvelgiant į įmonės dydį - akcentas mokslininkai.




> Kaip tapti Modelis
> Kaip užsidirbti pinigų naudojant MSN
> Kaip gauti PVM grąžinimo iš užsienio
> Potencinė energija ir atsinaujinančios energijos

> Kaip dirbti su toksinėmis viršininkų
> nuovirų neteisėtas kopijavimas kredito kortelių ATM
> ? Kaip pašalinti kreditinę kortelę
> Kaip išvengti nugaros skausmą, o darbo kompiuteryje
> Kaip sustabdyti pyktį
> biudžeto planavimo Banko kortelės, čekiai ir kreditinės Naudotos
> Kaip padidinti potencialių klientų pasitikėjimą
> Bendra saugumo
> Kaip valdyti laiką
> Kaip siųsti savo CV elektroniniu paštu
> Kaip atsakyti į darbo interviu
> Kaip rasti sezoninį darbą, ir neapsigaukite
> Kaip tapti aktorius
> Kaip sukurti savo karjerą
> Kaip atlikti efektyvų pristatymą Power Point
> Kaip patekti į policijos