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Cómo convertirse en un asistente de vuelo o el administrador

Cómo convertirse en una azafata o auxiliar de vuelo de trabajo encargado u / administrador no es una tarea fácil, pero sin duda un gran placer, aunque sólo sea porque las personas que trabajan en ese negocio tiene la oportunidad de conocer gente interesante y explorar el mundo



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trabajo de auxiliares de vuelo / gerente no es una tarea fácil, pero sin duda un gran placer, aunque sólo sea porque las personas que trabajan en ese negocio tiene la oportunidad de conocer gente interesante y explorar el mundo / U
... azafata / gerente debe ser un hombre domina, confiable, amigable y abierto a interactuar con los seres humanos también deben ser capaces de adaptarse a diferentes horas de trabajo deber
u azafata / azafata son los siguientes: / u
la atención la seguridad y la comodidad de los pasajeros durante el vuelo, para ofrecer y vender los productos que están disponibles a través de la cooperación de la compañía aérea con la tripulación de vuelo y empleados del aeropuerto. / ul Requisitos del paseo marítimo
impuestas a los candidatos que quieren ser un auxiliar de vuelo / Manager incluye: / u
de 18 años de edad, buena salud - que no debe sufrir de la enfermedad diabetes, asma, epilepsia, neurosis y mental en general, el conocimiento de lenguas extranjeras - algunas compañías aéreas requieren solamente un conocimiento perfecto de Inglés, mientras que otros son por lo menos dos lenguas extranjeras, el peso y altura apropiada-por lo general los candidatos deben estar en una escala de 160 cm a 185 cm - sin embargo, estos criterios se establecen de manera diferente - las compañías aéreas suelen ofrecer los umbrales por separado para hombres y mujeres la capacidad de nadar, tener un pasaporte válido, buen aspecto - los tatuajes y perforaciones en el cuerpo puede descalificar a un candidato desde el principio / ul
u adecuada preparación para la profesión de azafata / gerente / u Líneas aéreas ejecutar sus métodos de entrenamiento propios, de modo que los objetos pueden ser diferentes
. ., por ejemplo, la duración o el grado de discusión sobre temas particulares en general, esta formación tiene una duración de varias semanas, la aerolínea transportó a un entrenador, e incluye material de capacitación:.. cursos de primeros auxilios, seguridad, procedimientos de evacuación y servicio de cambio de
Durante resuelve los problemas el aire y el equipo directivo es un gran énfasis en preparar el futuro de los auxiliares de vuelo para trabajar en situaciones peligrosas, como por ejemplo ..:. en el caso de una reunión de emergencia de aterrizaje también son las clases de rescate en el agua, que se celebró en la piscina en
u ¿Buscas un trabajo de azafata / gerente / u
Si usted cumple con los requisitos necesarios Puede enviar la emigración de la línea aérea -. por lo general en su sitio web usted puede encontrar los formularios, después de completar el empleador recibe un reemplazo para la adecuación general de las siguientes fases de empleo, el empleador se buscan documentos adicionales y que incluyen, entre en: curriculum vitae y carta, un certificado de buena conducta, fotografías y referencias de empleadores anteriores - en función de las necesidades de la compañía -
sucede a menudo que las compañías aéreas utilizan los servicios de agencias de empleo y hacer que se vean el personal apropiado.. - como una práctica comúnmente utilizada por las compañías extranjeras Es, por tanto, póngase en contacto con un agente que hace que el proceso de selección, así como el acceso a la información específica puede llegar a ser mucho más fácil y más rápido
u verdad .. buscar el asesoramiento de las personas trabajaba como anfitriona / gerente, porque lo que estas personas son la mejor fuente de información sobre la realización de portador de la contratación o el mismo trabajo en la profesión. / u




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