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Cómo volver al trabajo después de la licencia de maternidad? Carreras

Cómo volver al trabajo después del permiso de maternidad, uno de los mayores retos para las nuevas madres a volver al trabajo y hacer frente a compromisos laborales después de la licencia de maternidad



Uno de los mayores retos para las nuevas madres a volver al trabajo y hacer frente a compromisos laborales después de la licencia de maternidad Muchas mujeres, a saber, el temor de que no van a tener el suficiente coraje y valentía después de regresar a trabajar, y los torturaron, y cómo. será el impacto de la maternidad se refleja en la parte profesional de sus vidas.
Expertos dicen que la primera semana de los más duros ajustes, pero para mantener a las madres jóvenes después del parto que desean volver al trabajo no debe perder el contacto con sus colegas. Aquí hay algunos consejos para ayudar a restaurar a trabajar. Inicio
con la mitad de la semana
Pida al empleador, si es posible empezar a trabajar el miércoles o el jueves en lugar del lunes. De hecho, si usted viene a trabajar a mediados de semana, después de sólo tres días de trabajo será el fin de semana anterior, esta vez pasará rápidamente, y se reunirán de confianza para la próxima semana. más rápido y más fácil para usted para adaptar los compromisos viejo / nuevo.
esperar una oleada de emociones La indignación y las hormonas
Incluso las mujeres que trabajan y de la carrera estaba en el lugar antes de la baja por maternidad, difícilmente será capaz de concentrarse sólo en el trabajo cuando los conocen en su casa esperando un hijo. Sin embargo, es común . En concreto, se necesita algún tiempo para Trate de dar mi mejor trabajo y ser más eficaces. No se olvide que sólo se llevará a cabo las tareas de fondo para dejar suficiente tiempo para divertirse con su hijo. Es igualmente importante que las madres sienten satisfacción porque tienen una carrera y una relación con el niño mucho mejor.
Según investigaciones realizadas en la Universidad de California: Los niños serán mucho más éxito en la escuela y afrontar mejor en la sociedad si la madre está con ellos pasaron por lo menos el primer año después del nacimiento. Sin embargo, un mayor retraso en el regreso al trabajo no es mejor para los bebés, ya que los bebés cuyas madres regresaron a trabajar dos o tres años después del parto mucho mejor, justo el momento del regreso al trabajo tiene el papel más importante. A tiempo completo en lugar de trabajo a tiempo parcial o quedarse en casa puede ser la causa de problemas en el futuro comportamiento en los niños. Pero el éxito y el comportamiento de los jóvenes, de acuerdo a la investigación, y el impacto financiero sobre la estructura de la familia. Los bebés cuyas madres
es soltero o tiene bajos ingresos, el retorno de la madre no siente demasiada tensión, ya que sólo volviendo a trabajar y recibir salarios reduce el estrés en la familia en toda la comunidad. En contraste, los bebés que viven con ambos padres y las madres volver a trabajar durante tres años después de su nacimiento son más propensos a desarrollar problemas de conducta.




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