De beste adviezen voor het dagelijks leven

Home Artikelen Talen

Geld

Adviezen over geld transfers, marktrente, leningen, credit cards, evenwicht overdracht, hoge rente sparen, leningen tegen lage rente.

---------------------------------------------------------

Hoe lof geven en de schuld

Hoe lof te geven en de schuld mogelijkheid om hun werknemers te prijzen en het verstrekken van de revolver is een van de sleutel, die elke manager zou moeten hebben



..
mogelijkheid om hun werknemers te prijzen en het verstrekken van de revolver is een van de sleutel die elke manager moet de exacte overdracht van de commentaren op zijn ondergeschikten in de lijst van belangrijke factoren die de motivatie van werknemers om hun baan Hier bepaalt het bezit zijn enkele tips over de toekenning van lof en berispingen.
vermaning kan slechts vier ogen. nooit in het bijzijn van derden.
nooit vergelijken met een werknemer naar de andere. gewoon verwijzen naar de normen die gelden in de samenleving.
bekritiseren en te prijzen voor het gedrag niet, algemene gedrag.
bekritiseren, altijd direct na de actie die onze ontevredenheid veroorzaakt. Stel niet uit voor later berispt.
in het geven van vermaning aan medewerkers te vragen over de redenen voor bepaalde gedragingen, en proberen uit te leggen hoe zij denkt te behouden in Wanneer soortgelijke
Praise -. in strijd is met het verstrekken van een revolver. -. in de aanwezigheid van een derde, in het openbaar en luid en meer mensen horen de lof gericht aan de individuele werknemer, des te beter Lof meer gemotiveerd zijn om een ​​gedrag te herhalen uit angst voor straf wegens gebrek aan dergelijk gedrag.
mag niet worden verleend, een medewerker van lof te vaak, want ze zijn waarde verliezen. Net als met snoep. een snoepje op hetzelfde moment zal meer dan het eten van de hele zak in een korte tijd te proeven.
werknemers dient te worden geprezen als er iets afzonderlijk. Als iemand werkt erg goed en bijna elke dag van zijn werk geeft betere resultaten dan het werk van andere werknemers, moet ook worden beloond in de vorm van financiële, in plaats van lof per dag. lof wanneer iemand iets speciaals voor meer dan hun persoonlijke normen.




> Wat CEIDG of een eigen bedrijf via het internet
> . Hoe om journaliste te worden
> . Hoe om te schrijven en onderhouden van een succesvolle speech
> Wat doe je als je verslapen of sterk vertraagd
> Hoe kom ik in aanmerking?
> Hoe te openen en uitvoeren van een restaurant restaurant management hoe je een Restaurant Manager zijn
> De regels op privebedrijven
> Hoe zich te ontdoen van lastige huurders
> IDEEËN VOOR WINST
> Hoe maak je een goede sollicitatiebrief schrijven
> Wat doe je als je moe bent van het werk en stress
> Hoe effectief beheren van uw tijd
> Hoe maak je een raise te krijgen
> Hoe je gedachten onder controle
> Hoe maak je een buitenlander te huren
> Hoe om conflicten op het werk op te lossen
> energieefficiëntie Tips voor het besparen
> Hoe het vertrouwen van potentiële klanten te stimuleren
> Hoe zich te gedragen tijdens een aanval
> INCASSO